1. Турция, Китай, Египет, Италия, Корея и Испания заполняете анкету CV_Primer
  2. Для работы в ОАЭ заполняете анкеты 2-х образцовCV_Primer и анкету APPLICATION
  1. 1. Для Персидского залива
    К анкетк обязательно записываете видео презентацию для работодателя (30 - 60 секунд) на английском языке, в которой кандидат должен перечислить следующее: - представится (Фамилия, Имя), - возраст, - место проживания - на какую позицию (позиции) претендует, - образование, - опыт работы (если был на данной позиции), - свои личные качества, - когда готов приступит к работе, - цель работы
    2. Отправляет одному из менеджеров заполненную форму, резюме и видео презентацию.
    6. В теме письма указывать вакансию (вакансий)
    7. ATW проверяет соответствие кандидата с заявленным требованиям по вакансии.

    Этап 2 - ИНТЕРВЬЮ кандидата и работодателя.
    1. ATW согласовывает дату и время интервью с кандидатом и работодателем.
    Этап 3 - Подписание job offer
    1. После удачного прохождения интервью, работодатель подписывает с кандидатом job offer.
    Этап 4 - ПОДГОТОВКА документов
    1. Компания-партнер получает от ATW и высылает кликнту :
    - инструкцию-письмо для кандидатов с перечнем всех необходимых документов и анализов;
    - фиксированную дату для отправки всех документов кандидата;
    2. Клиент, собирает все нужные документы (отсканированные в формате PDF) и отправляет к назначенной даты ATW. В теме письма указывать Documents name, surname of the candidate.
    Этап 5 - отъезд кандидата
    1. После получения визы для кандидата. Работодатель, ориентируясь на возможную дату вылета от кандидата, покупает авиабилета.
    2. ATW отправляет визу, авиабилета, инструкцию для кандидата и всю Необходимую информацию по встрече кандидата в ОАЭ компании-партнера для отправки кандидату.
Made on
Tilda