Как успешно пройти собеседование? Вопросы на собеседовании
If a building becomes architecture, then it is art
То, что в наши дни устроиться на работу только при наличии диплома о высшем образовании довольно сложно, - известно. Крупные компании в СНГ уже давно переняли западный манер «собеседования» - «job interview», выражаясь на английском языке. В этой фразе включены достаточно широкие понятия, их мы и рассмотрим.

Как пройти собеседование успешно? Что интересно работодателю?
Сегодня малоинтересны люди, которые окончили университет по специальности иии…все. Современный работодатель скорее возьмет человека, умеющего аргументировать и обосновывать свое желание работать в данной компании, даже если он имеет образование совершенно в другой сфере. Важно убедить работодателя в правильном применении имеющегося багажа знаний на благо этой компании.

В данной статье мы рассмотрим аспекты, которые важны для работодателей в сфере entertainment и hotel-индустрии.

Как вести себя на собеседовании?
1. То, что Вы – Личность, должно читаться в Ваших ответах:
- выражение личного мнения (например, по поводу конкретной проблемы, а также, предложение креативного ее решения)
- не путая с высокомерием, выразить уверенность в себе и своих силах
- гордость за свои достижения – это хорошо. Но нужно уметь обосновать: чем именно будут полезны Ваши достижения, знания, опыт конкретно данной компании.

2. Вы должны быть находчивым
Быстро находить ответы на самые неожиданные вопросы; не бояться шутить, но чувствовать меру. Очень раздражают ответы-отговорки – «надо подумать-прикинуть», «не знаю», «затрудняюсь сказать». Подумайте, какое мнение сложилось бы у Вас, услышав такие ответы на свои вопросы.

3. Вы должны показать готовность учиться, развиваться и работать! Соответственно – зарабатывать хорошие деньги, так как считаете, что Вы этого достойны, выполняя свою работу на действительно высоком уровне.

Несомненно, быть уверенным в себе – это очень здорово! Но все же, мы рекомендуем нашим артистам и сотрудникам персонала подготовиться, будь то скайп-интервью или встреча вживую. Для некоторых соискателей задача усложняется, если job interview будет проходить на английском языке.

Вопросы, которые, возможно, Вам зададут на собеседовании:
Расскажите о себе?
- Не стоит рассказывать, где Вы провели детство:) Расскажите о своем образовании, о том, что полезного Вы извлекли из обучения. Расскажите о практике работы, о своем опыте. Вопрос достаточно широкого поля, и только Вам решать, о чем стоит упомянуть, а о чем нет. Подумайте, о чем бы Вы хотели услышать на месте работодателя. Только не забывайте, что все сказанное - нужно будет подкрепить делом!

Почему Вы заинтересованы в этой должности (в работе / в данной компании)?
- Здесь неплохо было бы показать свою осведомленность о компании, например: давно слежу за работой/развитием компании, хотелось бы быть частью Вашей команды. Но это не обязательно, просто можно взять на заметку.

Расскажите о своем самом достойном достижении?
-Понятно, имеется ввиду Ваши профессиональные достижения. Но следует помнить – нужно аргументировать, почему именно это событие Вы называете самым значимым – чему научились, какие открытия сделали, и т.д.

Назовите 3 своих достоинства и 3 недостатка?
- Это самый «задаваемый» вопрос. С перечислением своих достоинств справиться не сложно, а вот к недостаткам нужно подойти максимально серьезно. Такое качество, как «трудоголик» - слишком много работаю – не подходит)) А вот, например , «опоздун» - очень даже ничего. НО! Здесь стоит рассказать о том, как Вы «боретесь» с этим качеством. Например,- «сейчас я разработал схему (таминг), которой придерживаюсь и, благодаря которой, мне удается всегда и везде быть вовремя». Вот так просто и одновременно гениально можно преподнести свой недостаток.

Далее следуют вопросы, которые встречаются почти в каждой анкете и не требуют комментариев:
- Что Вам больше всего нравилось (не нравилось) в Вашей предыдущей работе?
- Приведите пример проблемы, которая была у Вас на предыдущей работе, и какое решение Вы для нее нашли?
- Расскажите о главной цели, планах своей жизни.

Пометка вне списка: Артисты! Всегда будьте готовы исполнить отрывок из своего номера (песни) по просьбе работодателя. Без музыкального сопровождения, костюмов и всего прочего. Наметьте себе заранее отрывки, которые будут выгодно просматриваться даже в такой спонтанной обстановке, желательно – разноплановые.
Это достаточно распространенная просьба и вполне понятная.

И, напоследок, друзья – соблюдайте субординацию, говорите по делу, будьте приветливыми и будьте готовы к работе! Успешных Вам интервью!

Made on
Tilda